Когда Вам требуется провести полный цикл подбора персонала от потребности до выхода подходящего кандидата на работу!
(для вакансий среднего или высшего звена с более глубокой оценкой).
Когда Вам требуется организовать поток соискателей на интервью.
При подборе 3-4 кандидатов на вакансию.
(для вакансий среднего и низшего звена).
Когда Вам требуется подобрать большое количество не квалифицированного персонала. При подборе от 5 кандидатов на вакансию.
(для вакансий низшего звена с формальными требованиями)
Когда Вам требуется провести полный цикл подбора персонала от потребности до выхода подходящего кандидата на работу!
(для вакансий среднего или высшего звена с более глубокой оценкой).
Сотрудников максимально отвечающим Вашим требованиям.