Когда Вам требуется провести полный цикл подбора персонала от потребности до выхода подходящего кандидата на работу!
(для вакансий среднего или высшего звена с более глубокой оценкой).
Что Вы получите:
Когда Вам требуется организовать большой поток соискателей на интервью.
При подборе 3-4 кандидатов на вакансию.
(для вакансий среднего и низшего звена).
Что Вы получите:
Когда Вам требуется подобрать большое количество не квалифицированного персонала. При подборе от 5 кандидатов на вакансию.
(для вакансий низшего звена с формальными требованиями)
Когда Вы сами хотите вести подбор персонала, но не совсем понимаете, какие факторы влияют на конечный результат!
Например: Вы разместили вакансию Менеджер по продажам и получили за неделю 5-8 откликов и нет результата!
Что Вы получите:
- Мини-разбор своей проблемы в подборе команды;
- Пошаговый план и стратегию подбора команды;
- Шаблон воронки найма для оцифровки результата;
- Узнаете, какие действия приведут к максимальному результату в подборе команды.
Сотрудников максимально отвечающим Вашим требованиям.
Результат:
Через 10 дней с начала подбора, подходящий кандидат вышел на работу.