Подберём эффективного сотрудника за 2 недели

Что было сделано: 
Проведен подробный анализ рынка и аудит вакансии. Очень точечно сформировали портрет кандидата. Разработали план подбора.

Запустили воронку подбора:

• 1210 просмотров
• 43 отклика 
• 50 кандидатов из точечного поиска по базе резюме
• 15 кандидатов проинтервьюировали
• 9 кандидатов направили на интервью к заказчику
• 1 кандидат принят на стажировку ( + 1 кандидат принят на другую должность)

Результат:
1 кандидат успешно прошел стажировку и был трудоустроен

Что было сделано:
Провели подробный анализ рынка и аудит вакансии, разработали план и стратегию подбора кандидатов. Дали рекомендации по улучшению условий вакансии, точечно сформировали портрет кандидата.

Запустили воронку подбора:

• 559 просмотров 
• 47 откликов за 10 дней
• 20 кандидатов из точечного поиска по базе резюме
• 8 кандидатов направили на итоговое интервью к заказчику
• 2 кандидатов приняли на стажировку  

Результат:
2 кандидатов приняли на стажировку, в дальнейшем приняли на работу.

Что было сделано:
Был проведен подробный анализ и аудит вакансии, познакомились в формате видео созвона с коммерческим и исполнительным директором, выработали план и стратегию закрытия вакансии

Запустили воронку подбора:

• 22 отклика за 14 дней
• 7 кандидатов из точечного поиска по базе резюме
• 5 кандидата проинтервьюировали
• 4 кандидата направили на итоговое интервью к заказчику
• 1 кандидата приняли на стажировку

Результат:
1 кандидат, найденный точечным поиском по базе резюме,
принят на испытательный срок и в дальнейшем трудоустроен.

Что было сделано:
Проведен подробный анализ рынка и аудит вакансии. Дали рекомендации по улучшению условий вакансии. Очень точечно сформировали портрет кандидата. Разработали план подбора.

Запустили воронку подбора:

• 797 просмотров
• 68 откликов за 5 дней
• 15 кандидатов из точечного поиска по базе резюме
• 13 кандидата проинтервьюировали
• 3 кандидата направили на итоговое интервью к заказчику
• 1 кандидата приняли на стажировку

Результат:
1 кандидат, найденный точечным поиском, принят на испытательный срок и в дальнейшем трудоустроен.

Что было сделано:
Провели подробный анализ рынка и аудит вакансии, провели анализ собеседований, разработали план и стратегию подбора кандидатов. Ознакомили со скриптом продающего интервью с менеджерами по продажам, научили грамотно его применять, что повысило конверсию из интервью в стажировку.

Запустили воронку подбора:

• 62 отклика за 14 дней
• 46 кандидатов из точечного поиска по базе резюме
• 46 кандидатов проинтервьюировали
• 27 кандидатов направили на итоговое интервью к заказчику
• 5 кандидатов приняли на стажировку

Результат:
3 кандидатов приняли на работу за 14 дней

Что было сделано:
Проведен подробный анализ рынка и аудит вакансии. Помогли сформировать портрет кандидата и разработали стратегию подбора.

Запустили воронку подбора:

• 350 просмотров 
• 4 отклика за 11 дней
• 50 кандидатов с холодного поиска баз резюме 
• 3 кандидата проинтервьюировали
• 1 кандидата направили на итоговое интервью к заказчику
• 1 кандидата приняли на стажировку 

Результат:
1 кандидат, найденный точечным поиском по холодной базе, принят на испытательный срок и в дальнейшем трудоустроен.

Что было сделано:
Провели подробный анализ рынка и аудит вакансии, разработали план и стратегию подбора кандидатов. Точечно сформировали портрет кандидата.

Запустили воронку подбора:

• 2080 просмотров за 18 дней
• 20 кандидатов из точечного поиска по базе резюме 
• 19 кандидата проинтервьюировали
• 7 кандидата направили на итоговое интервью к заказчику
• 1 кандидата приняли на стажировку

Результат:
1 кандидата приняли на стажировку, в дальнейшем приняли на работу.

Что было сделано:
Помогли более точечно сформировать портрет кандидата и условия для него. Провели подробный анализ рынка и аудит вакансии, разработали стратегию подбора кандидатов.

Запустили воронку подбора:

• 1293 просмотров 
• 174 отклика за 21 день
• 17 кандидата проинтервьюировали
• 16 кандидатов направили на интервью к заказчику
• 2 кандидата были подобраны и приняты на стажировку

Результат:
2 кандидатов приняли на стажировку с дальнейшим трудоустройством

Что было сделано:
Провели подробный анализ рынка и аудит вакансии, разработали план
и стратегию подбора кандидатов. Был сформирован четкий портрет кандидата, что позволило точечно рассмотреть подходящие кандидатуры, и направить самого подходящего.

Запустили воронку подбора:

• 140 просмотров
• 11 откликов
• 1 кандидата точечно подобрали и проинтервьюировали
• 1 кандидата направили на интервью к заказчику
• 1 кандидат был подобран и принят на стажировку в первый день

Разработанная стратегия подбора и четко сформированный портрет кандидата, позволили точечно рассмотреть подходящую кандидатуру
и закрыть вакансию за один день.

Результат:
1 кандидата приняли на стажировку, в дальнейшем приняли на работу.

Что было сделано: 
Проведен подробный анализ рынка и аудит вакансии. Точечно сформировали портрет кандидата. Разработали план и стратегию подбора кандидатов.

Запустили воронку подбора:

• 1330 просмотров
• 102 отклика 
• 83 кандидата проинтервьюировали
• 26 кандидатов направили на интервью к заказчику
• 1 кандидат был подобран и принят на стажировку на 6 день подбора, в последующие две недели был принят на стажировку еще 1 специалист.

Результат:
2 кандидата приняты на стажировку, в дальнейшем трудоустроены.