Что было сделано: Провели подробный анализ рынка и аудит вакансии, разработали план
и стратегию подбора кандидатов. Был сформирован четкий портрет кандидата, что позволило точечно рассмотреть подходящие кандидатуры, и направить самого подходящего.
Запустили воронку подбора:- 140 просмотров
- 11 откликов
- 1 кандидата точечно подобрали и проинтервьюировали
- 1 кандидата направили на интервью к заказчику
- 1 кандидат был подобран и принят на стажировку в первый день
Разработанная стратегия подбора и четко сформированный портрет кандидата, позволили точечно рассмотреть подходящую кандидатуруи закрыть вакансию за один день.Результат:1 кандидата приняли на стажировку, в дальнейшем приняли на работу.